4月2日上午，学院召开了2011年促进毕业生就业工作会议。党委书记童学敏、院长助理蒋丽君以及学院2011年毕业生就业工作领导小组成员、各系负责就业的辅导员参加了会议。会议由招生就业处处长张瑶祥主持。
童书记分析了当前国内外政治经济形势对外贸依存度很高的我省中小企业的影响，以及对我院毕业生就业带来的不确定因素，对学院毕业生就业工作提出了五点要求：一是要正确认识就业形势，进一步加强对学生就业观念的教育，树立先就业后择业的理念。二是要扎扎实实地做好基层就业这篇文章，鼓励毕业生面向基层就业，要积极宣传农村也可以提供好的发展平台的理念。三是要加强信息联系，把工作做实做细，及时准确地掌握每位毕业生的实习、就业情况，确实把学院促进毕业生就业的各项政策落实到学生头上。四是要继续做好“阳光助推”工作，特别要关注家庭困难、就业困难学生的就业，要通过大家的努力，真正做到让学生满意就业。五是要明确我们所有工作的落脚点都是为了学生的成长成才，要广泛动员全体教师关心、参与毕业生就业工作，在促进毕业生充分就业的基础上，不断提升毕业生的就业质量。
会议听取了各系毕业生就业工作的进展、遇到的问题和所采取的对策的情况汇报，讨论了学院促进毕业生就业的政策和措施。包括设立100万元专项资金，用于对到社会主义新农村、城乡社区、军队国防、各类中小企业和非公有制企业等基层工作岗位就业或自主创业毕业生的补助和奖励；进一步完善“阳光助推”工程，强化就业援助，开展促进就业能力提高与就业岗位推荐相结合的职前训练营计划；对毕业时未找到工作的毕业生开展免费转岗培训；进一步落实大学生“社倌”计划；鼓励学生“专升本”等。
院长助理蒋丽君就进一步促进毕业生就业工作提出了具体要求：第一，各系要高度重视毕业生就业工作，结合本系实际，在做好就业常规工作的基础上做出自己的特色和亮点；第二，创新就业指导的形式和方法，把普适教育和个性教育结合起来，提高职业生涯规划教育和就业指导的实效性和针对性；第三，对就业困难学生要进行重点帮扶，各系要出台“一对一”的帮扶措施，切实解决就业困难学生的就业问题；第四，做好学生就业信息的动态管理，对学生的就业意愿和就业心态予以正确引导，同时要加强毕业生的就业安全教育。 
