11月23日下午，2021年浙江省技能人才岗位进校园系列招聘会暨浙江省供销社行业类专场校园招聘会在浙江经贸职业技术学院隆重举行。本次招聘会由浙江省人力资源和社会保障厅和浙江省供销合作社联合社联合主办，由浙江省职业介绍服务指导中心、杭州市就业管理服务中心、杭州市人才管理服务中心、杭州市钱塘区人力资源和社会保障局、浙江经贸职业技术学院等单位共同承办。
据介绍，作为聚焦供销社行业类企业的专场招聘会，本次校园招聘会的力度很大，定向邀请了省供销社本级企业、各市县供销社等216家企业组团参会，各企业累计提供700余个岗位，需求人数6000余人，涉及电子商务、信息技术、财务会计、生物制药、物流营销等多个领域。招聘会旨在广泛吸引高校毕业生到基层各级供销社和社有企业工作，培养一批懂市场、会管理的企业经营管理人员，造就一支对农民群众有感情、对合作事业有热情、对干事创业有激情的高素质供销干部职工队伍。同时，推进农业农村高质量发展，建设共同富裕示范区，鼓励更多高校毕业生能够主动适应时代要求，树立正确就业观念，积极投身供销合作事业，成长为新时代有担当、有能力的“新供销人”。
据统计，当天共有3000余名学生参加了现场招聘会，投递简历累计达2000余份，其中有600余名毕业生与用人单位达成了初步就业意向。
启动仪式：“校、社、政、企”四方联动搭建就业平台
招聘会开始前，浙江省供销社行业类专场校园招聘会启动仪式在浙江经贸职业技术学院会议中心二楼举行。
启动仪式上，浙江省供销社党委委员、理事会副主任张建代表主办单位致辞，他表示，供销合作社是党领导下的为农服务的综合性合作经济组织，是党委政府推进“三农”工作、直接为农服务的重要载体。“今年首次举办供销社行业类专场校园招聘会，是供销社搭建社有企业与毕业生供需平台的创新举措。”
浙江经贸职业技术学院党委书记劳赐铭在致辞中对浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省供销合作社联合社把2021年浙江省供销行业类专场校园招聘会放在学校举行表示衷心感谢。他指出，学校坚持“立足区域、依托行业、服务三农”的办学思路，一直以来把就业质量作为衡量学校办学能力和办学水平的重要指标。
办学42年来，浙江经贸职业技术学院为社会输送了一批又一批高素质、高水平人才，毕业生一次性就业率稳定在97%以上。作为承办单位，学校将高质量、高水平地做好各项工作，努力办成有影响、有特色、有深度的校园招聘会，进一步推动“校、社、政、企”四方合作机制，为政府、高校、用人单位和毕业生四方搭建就业“零距离”的沟通桥梁和平台，实现四方共赢。
招聘会现场：毕业生与用人单位零距离互动
镜头一：大学生求职聚焦综合能力
在招聘会现场，记者看到不少学生手里捧着用人单位的招聘材料，他们时不时在企业展位前了解用人需求和薪资待遇。会展策划与管理专业吴漾同学明年6月即将毕业，她手里捧着事先准备好的简历，来之前她已经在学校就业网上查询了招聘企业的情况。
吴同学说，学校为毕业生搭建与企业对接联系的平台非常好，很多毕业生都可以提前了解市场需求，掌握一些企业资源，与用人单位建立一些联系。“这次的招聘会，最让我印象深刻的是很多企业在用人需求上的观念有所转变，他们不光看学历，更看求职者的综合能力。也就是说，其实企业更看重我们这些求职者能为企业带来什么。”吴同学补充说，现在疫情下，找工作竞争很激烈，她还是希望能够提升自己，成为复合型人才。
另外，吴同学还提到，现场有很多导师和专家与毕业生面对面交流，她也有针对性地咨询了很多就业方面的问题。比如她的简历内容很丰富，实践经历也比较多，但很庞杂，没有体现出重点能力、关键能力。“专家就直接一针见血指出，企业需要一眼就能看出可以说服他们聘用我的能力，这其实是简历制作中很重要的一点。”
采访中，记者发现，很多毕业生都非常珍惜这次的招聘会，因为这是难得的跟市场交流、了解企业真实用人需求的机会。就像吴同学所说的，学校的招聘会为大学生求职搭建了更为便利的平台，还有专家现场指导提供做未来的人生规划指导和模拟职场面试，非常值得现场体验一番。
镜头二：鼓励毕业生投身乡村振兴
其实，不光大学生关注提升自身的综合能力，企业单位在选择人才时，也非常看中这一点。轻奢时尚茶生活品牌布兰兔人事负责人王雨告诉记者，这次来招聘主要是为多个线下门店储备干部，他们比较青睐有一定管理能力、思维逻辑清晰的毕业生。
“我是第一次来，感觉同学们的精神面貌都很好。”王雨说，这次他们有两个岗位招人预计招聘11个人，一个是茶叶营销管培生，一个抖音带货主播，茶艺与茶叶营销专业是最为对口的。“我们企业主要聚焦茶产业方面，我们非常希望招聘的毕业生有一定的专业基础，今天有好几个投递简历的都是有茶叶营销专业的毕业生，我们很有收获。”
随着国家推动乡村振兴战略，现代农业事业发展的前景越来越广阔。记者发现，为吸引毕业生，各企业纷纷推出优质岗位，如浙江省兴合集团有限责任公司的信息管理岗位，月薪为8000至10000元；浙农控股集团有限公司提供的财务审计类、信息管理类、人事行政类、营销业务类等岗位月薪均在6000至10000元之间，超出了普通高校应届毕业生的平均薪资水平。
据了解，浙江经贸职业技术学院也出台了不少扶持政策。其中，为鼓励优秀毕业生积极面向基层就业创业，积极为乡村振兴做贡献，学校对到浙江省供销社系统所属涉农企业工作的，签订劳动合同且合同期限在一年以上的，工作时间满一年的毕业生，一次性给予3000元奖励。多年来，越来越多的大学毕业生愿意投现代农业事业，为振兴乡村贡献自己的青春力量。
镜头三：拓展常规校园招聘会功能
除了具有聚焦供销社行业类企业这一特点外，本次招聘会还打破常固有模式，灵活运用各方资源拓展招聘会的功能。
浙江经贸职业技术学院招生就业处处长、创业学院院长姚华儿介绍，本次招聘会现场设置了三个区域，分别是企业招聘区、校企合作洽谈区和就业指导服务体验区，为毕业生搭建求职平台同时，还为企业与高校开展人才供需交流和校企合作等搭建了平台。
在校企供需洽谈区，不少参会企业早早地来到现场，与各二级学院专业负责人交流用人需求，洽谈校企合作意向。“我们7个二级学院的书记、院长和专业负责人一起坐镇，与企业现场洽谈校企合作、人才培养等事宜。如果有意向，后续双方将就见习实习、就业基地、订单培养或人才融合培养等内容进行深入交流合作。”姚华儿说。
此外，颇受关注的还有就业指导服务体验区，记者在此看到了不少大学生的身影。据介绍，本次体验区共设立了“优秀简历展”“求职礼仪指导”“校友话就业”“导师面对面”“政策加油站”五个体验项目，在增加毕业生求职应聘趣味性的同时，提升了毕业生的求职技能和职业生涯规划能力，深受毕业生的青睐。
一位大三学生告诉记者，他体验了“优秀简历展”“求职礼仪指导”两个项目，感觉非常不错，很有收获，“优秀的简历是敲开企业用人大门的敲门砖，而职场礼仪更是不可或缺的。逛这样的招聘会，不仅提升我的求职就业能力，还对我未来的职业生涯规划有一定的指导意义。”
据悉，未来，这样的供销社行业类企业专场招聘会每年都会举办一次，搭建起浙江省供销社社有企业与社属院校人才供需的桥梁和平台，打造浙江省供销社行业类企业就业招聘特色品牌，吸纳更多优秀毕业生到供销社行业类企业就业创业，以实现人才供需的精准对接。
同时，校企双方以此为契机，进一步加强校企合作，坚持产教融合，构建长期稳定的人才培养和使用合作机制，为浙江省经济高质量发展、为供销合作事业兴旺发达夯实人才基础。
