1月9日，浙江省2016年高职招生工作总结暨招生改革培训会在我院召开，省教育工委委员、省教育考试院院长孙恒，省教育考试院副书记谢世平，科宣处处长鲍夏超，省教育厅计财处副处长陈达，来自全省52所高职高专院校的150余位代表，学院党委书记劳赐铭出席会议并致辞。学院各职能处室负责人、系部主任、专业负责人等参加了会议。会议第一阶段由第五届理事会理事长单位、学院院长陈德泉主持。
会上，孙恒指出，浙江省高考招生制度综合改革试点工作正在平稳推进，并取得了阶段性成效，基本形成了分类考试、综合评价、多元录取的招生选拔格局；增强了高校招生选拔与专业建设的紧迫感；突显了学生的个性化发展等。他对高职院校落实招生改革试点工作提出了三点要求：第一，高度重视，全力以赴，确保改革平稳落地；第二，精细管理，规范实施，确保各项工作安全有序；第三，以生为本，优化服务，确保宣传咨询准确到位。
在会议第二阶段，海盐县商贸学校校长戴少华作了题为“尊重选择 分段推进——新高职考实践与探索”主题报告；杭州市萧山区第九高级中学副校长高丽娟作了题为“发展个性 创造成功——行走在新一轮课改的大道上”主题报告。第五届理事会秘书长、学院招生就业处处长顾鸣镝作2016年理事会工作报告，并宣读《关于表彰2016年浙江省高职招生工作先进工作者的决定》。
2014年9月4日，国务院发布《关于深化考试招生制度改革的实施意见》（国发〔2014〕35号），决定由浙江、上海两省市先行高考综合改革试点。当月，浙江省政府发布了《浙江省深化高校考试招生制度综合改革试点方案》（浙政发〔2014〕37号）。这一轮高考改革，是我国恢复高考以来力度最大、涉及链条最长、影响范围最广的一次改革，不仅涉及考试科目，也涉及计划编制、录取方式；不仅将改革的关注点聚焦于高考本身，更是一次招生录取方式的全方位系统性革新。通过本次培训会议，我省高职高专院校将齐心协力，共进共享，进一步贯彻落实2017年高考招生制度综合改革试点工作。
