李曙明院长在报告中指出，示范建设是一项充满艰辛、压力和挑战的工作，三年来，在学院全体师生员工的共同努力下，学院搭建了五个平台，取得了六项特色成果，实现了两大突破，取得了丰硕的成果。他代表学院向所有参与项目建设的师生员工表示衷心感谢。同时，李曙明院长对后示范时期的工作也做出了要求。他强调，在后示范时期，学院全体教职员工要树立新理念——即树立开放的办学理念；明确新任务——即巩固校企合作、工学结合人才培养模式改革成果，依托供销行业，探索集团化办学模式，努力强化人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密合作办学体制；促进新发展——即打造使学院可持续发展的专兼结合师资团队，培养具有就业竞争力、创新创业能力的经贸学子，建设丰富、先进的教育教学资源，加强教学质量监管和评价，使学院的教育教学改革再上新的台阶，努力办好人民满意的教育，更好地为区域经济的发展、为浙江省的“三农”建设服务，为引领行业职业院校的改革发展做出应有的贡献。
党委书记童学敏作总结发言。童书记指出，学院省级示范性高职院校的建设工作取得了令人满意的成果，但是后示范时期学院的建设发展仍然任重道远。下一步学院要做好以下几个方面的工作，一是要总结示范建设的经验，特别是要对照示范建设项目任务书和学院“十二五”规划确定的目标任务，查找问题和不足，在新的起点上毫不懈怠地明确新任务、推进新发展；二是要不断完善学院在过去几年示范建设中形成的一些好做法、好经验，致力于推动示范成果落地，以示范专业建设经验指导、推动专业群建设，实现所有专业建设水平的提高、让所有学生都能从示范建设行动中受益；三是要加强师资队伍建设，从示范建设中期和终期检查的实际情况看，师资队伍素质仍然是制约学院快速发展的重要因素，今后几年要采取有力措施着力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理的师资队伍，切实加强专业教学团队建设，提高专业可持续发展的能力；四是要努力提高学院内涵建设水平，认真贯彻落实党的十七届六中全会和省十三次党代会精神，围绕建设“两富浙江”的目标，创新机制、完善管理，不断推进学院人才培养质量的提高。童书记强调，学院的示范建设也好，其他建设工作也好，最终都要落实到以人为本，都要服从、服务于推进学生全面发展和教师职业发展的根本出发点上来，只有实现了这两个目标，学院的事业才能不断进步、和谐校园建设目标才能最终实现。
大会对示范建设办公室等5个“学院省级示范性高等职业院校建设先进集体”，韦进等14名“学院省级示范性高等职业院校建设突出贡献先进个人”，董伟统等36名“省级示范性高等职业院校建设重要贡献先进个人”进行了表彰，并号召全体教职工向先进集体和先进个人学习，争创优异成绩，在学院后示范建设中做出更大努力，为实现学院“十二五”事业发展目标做出新的更大贡献。
