8月27日—29日，学院党委理论学习中心组2012年暑期读书会在磐安县举行，省社有关领导、学院领导、全体中层干部（含助理）共65人参加了会议。与会人员围绕“学习有关文件精神，探讨后示范时期学院发展思路”的读书会主题，认真学习了胡锦涛总书记“7·23”重要讲话、浙江省十三次党代会精神、2012年浙江省高职高专院校书记校（院）长读书会精神和全省高校寝室卫生管理和文明建设工作的相关材料，探讨了后示范时期学院、系部和有关专业的发展思路。
生物技术与应用、电子商务、市场营销3个省示范建设专业作示范建设总结和下一步建设思路的汇报，李曙明院长对三个示范专业的主要成效、特色和问题进行了点评，并提出了后示范时期学院发展的基本思路，童学敏书记与与会人员交流了自己的学习体会，并对学院下一步工作提出了要求，省供销社副主任瞿建莅临会议并发表讲话。
李曙明院长指出，示范建设带动效应非常明显，通过示范建设，学院提升了办学水平，提高了办学质量，特别是体制机制创新、人才培养模式改革等方面取得了明显的突破；招生、就业好于往年；管理效率高，执行力显著增强，队伍战斗力明显提升；硬件建设上了台阶，尤其是在建设过程中，我们没有走分割模式，而是按照超大型、超市型的“两超”建设思路，跨专业实训和“两创”基地的建设成效有目共睹；新专业群建构已显现，示范专业建设带动了其他专业的发展，队伍整体水平提高，专业路径、专业标准更加明确。
关于后示范时期学院的发展，李曙明院长指出，要有超常规理念，要与系统、区域发展、国家政策等因素联系起来进行综合考虑。一要坚持以生为本。要真正着眼于学生，“使学生受益，使学生受益更多”；要以点带面，从示范专业到特色专业，到全校各专业，把各专业都带动起来，进而惠及全体学生；要解决微观层面和整体跟进问题；要建立全新质量保障体系；要坚持满意就业理念。二要加强队伍建设。重点要解决专业带头人和高水平骨干教师的培养问题。三要解决微观领域改革推动学院整体改革的问题。四要加大开放力度。要向政府、企业、社会开放，引进校外、境外教育资源，推动学院进一步发展。五要加强管理。通过示范建设，学院在制度建设上不一定滞后，但管理队伍建设一定要紧紧跟上，要进一步提高我们的管理效能。
怎样把学院做成品牌学校？李曙明院长认为，学院发展有一个过程，如果说合格评估使学院的基础硬件建设发展了，水平评估注重学院制度、规范建设，使学院进入良好阶段，那么在学院发展的优秀阶段，则注重文化理念、个性特色，也就是品牌，品牌就是核心竞争力，特别是在院际间专业设置类同化的情况下，关键要看有没有自己的文化，能否创出自己的品牌，这要成为经贸人的共识。我们一定要走自己的特色化的道路。要从小做起，从品牌专业到品牌学院，一步一个脚印。
童学敏书记在讲话中指出，在后示范时期，要进一步提升学院的内涵建设水平。他要求，第一，要提升管理水平，加强管理。要把优秀管理方法引入到学院中来。要把学院章程修订作为本学期学院的重要任务，同时要体现机制体制创新。育人的关键在教师，既要从总体上培养提升教师素质，也要有重点地培养骨干教师。第二，要加强和谐校园建设。领导班子的能力建设是关键，要通过领导班子的能力建设带动管理团队、教育教学和科研团队建设。要关心、爱护、帮助年轻教师，规划教师生涯，严格要求，严格管理。要注重学习型组织建设，使年轻教师有明确的目标，并与学院发展紧紧融合在一起。第三，要发挥党的作用。要把学院党建工作的好做法长期坚持下去，把党建工作与学院中心工作结合起来。要发挥年轻教师党员在教育科研中的积极作用，要通过典型宣传促进青年党员健康成长。
关于后示范时期学院的工作，省社副主任瞿建在讲话提出了三点要求：一是与时俱进的思想要进一步强化。社会上对高职教育的质疑，经济社会的发展要求，高校竞争越来越激烈，学校情况的不断变化，这些方面决定了要与时俱进，这些年学院的进步也是因为坚持与时俱进的思想。同志们不能陶醉在已有的成绩，一定要有清醒的认识。二是内部的团结意识要进一步强化。团结就是力量。这几年学院取得的成绩是大家团结一致结果。由于团结一致，不仅取得了成绩，彼此间也增进了了解，加深了感情，增强了凝聚力，这是学院的宝贵经验和财富。在后示范时期，团结意识不能淡化，要继续保持一家人意识、集体荣誉精神，要把这种传统传承下去。三是创先争优工作要进一步强化。这些年，学院在创先争优方面做了大量工作，推动了学院各项工作的顺利完成，以后仍然要有创先争优的精神。当前，我们一定要把胡锦涛总书记“7.23”重要讲话精神、浙江省十三次党代会精神与学院工作很好地结合起来，搞好我们的各项工作。
