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8月30日至31日，学院第八届教职工代表大会第二次全体会议在会议中心举行，审议通过《浙江经贸职业技术学院岗位设置与聘任管理实施办法》及相关细则。
党委书记童学敏同志代表学院作关于认真做好岗位设置与聘任工作的讲话，强调了实施岗位设置管理工作的重要性，并对做好相关工作作了要求。他强调，实施岗位设置管理是完善事业单位管理体制的重大改革与创新，是高校人事体制改革的内在要求，关系到广大教职工的切身利益，事关重大。他要求与会代表畅所欲言，献计献策，进一步完善岗位设置方案，为全面落实方案的各项内容，完满完成岗位设置工作打下坚实基础。
人事处处长李国华同志在会上作了《关于学院岗位设置与聘任方案（草案）的说明》。代表们分组对《学院岗位设置与聘任管理实施办法》及相关细则进行了全面认真、广泛深入的讨论，提出了许多建设性的意见和建议，并在大会上原则通过了实施办法。
大会要求，要按照学院的统一部署，抓紧落实教代会精神，全面实施学院岗位设置与聘用方案，严格执行有关政策规定，坚持原则，坚持走群众路线，妥善处理好实施工作中遇到的问题，确保岗位设置与聘用工作平稳有序推进，按时保质完成。
会议号召，全院广大干部职工要从学院发展的大局出发，认真学习领会教代会精神，深刻认识岗位设置与聘用工作对学院发展的重要性，进一步提高责任感和使命感。希望全校教职工在学院党政的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，以高度的主人翁精神，满腔热情地投身到学院的改革与发展之中，为实现“十二五”时期各项目标任务、加快推进建设国内知名、省内一流的高职学院作出更大贡献！
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