5月18日，以省委组织部干部三处副处长应方彩为组长的省委组织部、省委教育工委“高职高专选人用人工作检查组”对我校的干部选拔任用工作情况进行检查。省供销社党委委员、纪委书记、监事会主任施祖法，监事会副主任、人事处长处长申屠步生、学院党政领导班子成员、组织部部长、党办主任等参加汇报会。
省委组织部干部三处应方彩副处长表示，这次检查是为了增强选人用人的公信度，提高组织工作满意度，全面了解学院的干部选拔任用工作情况，考察重点是选人用人政策法规执行情况，深化干部人事制度落实情况，学习贯彻严肃干部任用纪律，贯彻全省高校选人用人工作座谈会精神等方面；总结好的经验做法，及时发现和纠正存在不规范的做法，加强和规范干部选拔任用工作，进一步提高选人用人的公信度。
省供销社纪委书记、监事会主任施祖法对检查组的到来表示热烈的欢迎，并就学院领导班子副职管理工作进行了汇报，重点强调了完善管理办法、完善管理制度；重视考核工作、强化监督管理；坚持正确用人导向，配强学院副职岗位；注重日常沟通交流，多渠道收集有关干部信息等方面工作。
省委组织部干部三处应方彩副处长表示，这次检查是为了增强选人用人的公信度，提高组织工作满意度，全面了解学院的干部选拔任用工作情况，考察重点是选人用人政策法规执行情况，深化干部人事制度落实情况，学习贯彻严肃干部任用纪律，贯彻全省高校选人用人工作座谈会精神等方面；总结好的经验做法，及时发现和纠正存在不规范的做法，加强和规范干部选拔任用工作，进一步提高选人用人的公信度。
省供销社纪委书记、监事会主任施祖法对检查组的到来表示热烈的欢迎，并就学院领导班子副职管理工作进行了汇报，重点强调了完善管理办法、完善管理制度；重视考核工作、强化监督管理；坚持正确用人导向，配强学院副职岗位；注重日常沟通交流，多渠道收集有关干部信息等方面工作。
学院党委书记童学敏代表学院党委从六个方面向检查组做了汇报。一是近年干部选任工作的总体情况；二是我院干部选任工作具体做法，我院坚定正确用人导向、坚持选人用人原则、规范选人用人程序，把好推荐关、考核关、分析关、任用关，学习宣传严肃换届纪律，严格选拔任用监督；三是我院干部选任工作中尤其是深化干部人事制度改革方面的主要成效；四是关于贯彻全省高校选人用人工作座谈会精神，不断提高组织工作满意度；五是中层干部管理的现状及打算；六是关于《高校领导干部管理暂行办法》意见建议。
会后，检查组又分别进行了个别谈话，召开座谈会、书面征求意见和查阅材料等工作。学院党委高度重视本次检查工作，专题研究加强和改进学院选人用人工作，全面落实提高组织工作满意度的整改方案，力争今年的组织工作满意度评价有比较明显的提升，为学院各项事业科学发展提供更加坚实的组织保障。
