学院召开工作例会总结部署各项工作

来源:本站发布时间:2012-05-08浏览次数:128

加快推进创建工作 促进学院不断发展
学院召开工作例会总结部署各项工作
    11月7日下午,学院在视频会议室召开月度工作例会。院长李曙明、党委书记童学敏先后在会上讲话,对学院创建省级示范性高职学院等工作进行了总结部署。学院领导、全体中层干部等参加了会议。
会议认为,学院十月份的工作计划周密、落实到位,取得了一定成绩。学院启动了创建省级示范性高职学院工作,这是学院工作的重中之重。学院对做好创建工作高度重视,通过加强领导,创新工作方法,各项目框架现已基本确立,正在抓紧落实。创建的相关工作,如校企合作取得新突破,学院与杭州阿拉丁信息科技有限公司签订了战略合作协议,与省供销社四大集团公司以及与联华超市的合作也取得了一定进展,深层次的合作意向正在不断推进,这对构建工学结合人才培养模式是很好的促进。另外,专业群、专业带头人建设和教师考核措施制定、学生创业园项目申报等工作也进展顺利。
    会议对十一月份的工作作了部署。会议要求,要充分认识到十一月份工作的重要性,要继续紧紧抓住创建省级示范性高职学院这项中心工作,抓落实,抓质量,切实把各项工作做实做好。
要积极抓好毕业生就业工作。学院2008届毕业生大约有2500名,比今年有所增加,相关职能部门和各系要充分认识到工作的难度,早计划早落实,争取工作的主动性,确保完成2008届毕业生就业工作。
十一月份,要加快人才引进工作。这些年,我们通过各种途径,引进了大批人才,壮大了队伍,促进了学院发展。但是,随着学院的快速发展,人才问题依然制约着学院发展,特别是高层次、高素质人才的短缺问题尤其严重。做好人才引进工作,重点是要树立新型的人才观:一是要拓宽渠道,要按照工学结合人才培养模式的要求,加大高级工程师等高素质技能人才的引进;二是搭建平台。考虑重新制定切实可行的人才引进政策,使目的性更加明确,选择性更强。同时,要注重建立以系为责任单位的人才资源库。学院发展的落脚点归根结底是人才,只有创新思路,加大工作力度,加快人才引进,这样才能推进学院可持续发展。
    会议还对基建、系部建设、安全等工作进行了部署。会议要求,要加快在建基建项目的速度,确保学生创新创业园春节前竣工;三期工程的设计招标也要按计划进行。同时,要创造条件,尽快成立人文素质教研室,为学院以商文化为主线的校园文化建设服务。另外,近日,学院对作息时间进行了调整,师生员工的反响较好,但也有不尽如人意的地方。我们要按照“作风建设年”的要求,加强服务意识,提高工作效率,确保学院日常工作的顺利开展。
会上,童学敏书记传达了省委十二届二次(扩大)会议精神,要求按照党的十七大精神和省委十二届二次(扩大)会议要求,依照省委关于“创业富民、创新强省”的要求,发挥浙江精神,解放思想,创新工作方法,切实推进学院创建工作,确保学院各项事业又好又快发展。