4月14日上午，学院召开了2010年促进就业工作会议。党委书记童学敏、院长李曙明以及学院2010年就业工作领导小组成员、各系负责就业的辅导员参加了会议。会议由院长助理蒋丽君主持。
会议听取了各系毕业生就业工作的进展情况及遇到的问题和所采取的对策，讨论了学院促进毕业生就业的政策和措施。包括设立100万元的专项资金，用于对到社会主义新农村、城乡社区、军队国防、各类中小企业和非公有制企业等基层工作岗位就业，或自主创业毕业生的补助和奖励；强化就业援助，开展促进就业能力提高与就业岗位推荐相结合的职前训练营、提高毕业生就业能力；对困难毕业生进行经济资助，落实一对一的帮扶；对毕业时未找到工作的毕业生开展免费转岗培训；实施大学生“社官”计划；组织招聘活动等。
院长助理蒋丽君指出目前全院各系、各专业的就业情况不平衡，需要在下一步的工作中着重解决。蒋老师要求大家在工作中要关注学生的就业质量，对学生的就业意愿和就业心态予以正确引导。
李曙明院长就学院就业工作总体思路提出了几点要求：1、通过学院层面将就业政策具体落实到学生头上；2、各系对就业工作要通盘考虑，要从就业数字背后看出问题，加强对毕业生就业心态的教育和就业价值观的引导；3、进一步创新就业工作模式、开阔就业工作思路。
童学敏书记就进一步促进毕业生就业工作提出了具体要求:1、教务处、学生处以及各系等有关部门要各司其职，进一步落实实习、实训的相关措施；各系对未落实就业岗位的毕业生要摸清情况，及时和家长取得联系。2、进一步做好订单班学生的就业工作，研究订单班学生的就业心态。3、加强对毕业生的教育引导，通过推进大学生社官计划、鼓励学生到农民专业合作社等基层就业、顶岗实习。
