4月2日下午，学院在行政楼二楼会议室召开月度工作例会，会议总结部署了学院月度工作。学院党政领导、全体中层干部参加了会议，李曙明院长总结三月份工作，部署四月份工作，童学敏书记就如何做好下一阶段各项工作提出要求。
会议认为，学院三月份工作基本达到了预期目的，评建工作按计划深入开展，克难攻坚较有成效，特别是专业剖析、学生技能抽测、自评依据、师资建设等方面均取得了一定成绩。同时，与省社本级企业的校企合作活动进展顺利，工学结合工作有很大突破；教学工作运转正常，整个教学状态有明显改善，课堂教学秩序稳定，教学效果较好；学院的各项建设按计划进行，二期工程3月底进行了预验收，4月6日将进行竣工验收，二期景观绿化工程也全面展开；人文旅游系在学院率先开展的“文明礼仪月”活动起点高，效果良好。
会议对四月份工作进行了部署。四月份有两项中心工作：第一项是要继续加大评建工作力度，集中力量攻克材料关。在自评依据成文的前提下形成自评报告，逐步确定院长报告和特色材料的准备。学院拟于4月20日左右邀请专家来校指导评建工作。第二项是要重点抓好四月份的几个重要活动。一是4月3日学院“迎评创优”倒计时启动仪式；二是4月5日德国石荷州代表团来校访问；三是4月9日学院要在省供销社地市社主任扩大会议上作情况介绍，并在4月10日与地市社、17个改革试点县市社合作签约；四是4月11日浙江省供销社合作经济研究所，在学院挂牌，学院与省社本级企业进行校企合作签约及冠名奖学金设立，届时省社领导、省教育厅领导将参加签约活动。
同时，要继续加大宣传工作力度，营造“人人为评估”的氛围，并完成编写评建知识宣传册以及《春华秋实录》的最后定稿工作。要结合评估进程，高度重视对外宣传工作，包括校园网的维护更新，为评建工作创造一个良好的外部氛围。
要加强六个报抽专业的建设工作。系部要下大力气进行准备，确保专业剖析万无一失。学院每个领导都要联系一个专业，鼓干劲，抓建设，必要时邀请专家会诊专业建设情况。
要以“作风建设年”为契机，切实加强执行力教育，调整全体教职工的工作状态，要发扬关键时刻先公后私人，顾大家舍小家的精神，培养求大同存小异的团队精神，特别是中层干部要身体力行，真抓实干，真正为“迎评创优”作贡献。
会议要求，随着评建工作的不断深入，工作压力、工作难度必然会越来越大，全体师生员工要与学院党委保持一致，奋发努力，用科学的方法和态度，注重“团队就是力量，合作铸就成功”。在评建工作的最好冲刺阶段，要充分认识到我们没有任何借口不做最好的自己，我们相信方法总比问题多，我们更要认识到细节决定成败，坚决完成“迎评创优”工作。
