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3月2日上午，学院在行政楼二楼会议室召开月度工作例会，党委书记童学敏、院长李曙明在会上对做好三月份工作作了部署，副院长周文根对“迎评创优”作了具体要求，会议还传达了省委书记习近平在全省开展“作风建设年”活动动员大会上的讲话精神。学院党政领导、全体中层干部参加了会议。
三月份，学院“迎评创优”工作已经进入冲刺阶段，会议要求，学院各系部处室、全体师生员工要以高度的责任感和紧迫感，紧紧按照学院的部署，努力工作，做到令行禁止，绝对不允许打折扣，特别是对学院已经作出的决定，要坚决执行。学院决定，要在“迎评创优”工作中建立起奖惩分明的考核制度，对工作表现优异的要进行奖励，工作不到位的要追究责任。
会议强调，“迎评创优”是一项攻难克坚的工作，要依照“重在建设”的要求，对难点和薄弱环节进行重点分析，加强建设力度，确保“迎评创优”的万无一失。现在，“迎评创优”工作主要面临五个方面的难点：一是材料的收集整理和最后的成形工作；二是全院的状态问题；三是专业剖析；四是学生专题研讨会；五是学生技能抽测。针对五个方面的问题，学院在三月至四月评建计划中已经作了相应的部署，只要按照计划，踏实工作，就一定能够解决好这些问题，完成“创优”的目标。
会议要求，要抓紧抓好开学初工作，确保一周内进入正常教学状态，为学院各项工作开个好头，为完成工作目标打下坚实基础。
会议要求，要高度重视学院“迎评创优”的状态问题，三月份要通过一些具体活动来调整全院师生员工的工作状态，营造浓厚的评估氛围。三月份开始，要举行文明礼仪训练，通过学习、训练，做一个文明人，全院师生都要参加；另外要对教学工作状态也要进行调整，要求每位老师上好每一堂课；对全体学生的教育由学生处安排，不断对学生进行评估教育，使学生树立起“校荣我荣”的观念；行政、教辅的状态调整主要是改善服务态度，关爱学生、服务师生，要为广大师生排忧解难，切实提高服务质量。
会议还要求，要加强对评估指标体系和政策文件的学习，在教育思想大讨论的基础上继续提高、深化。学院领导和全体中层干部都要撰写心得体会，并编辑成册。
会议认为，学院要坚持打文化牌，走特色路，通过提炼学院特色，形成商文化的建设思路，确立“厚德 崇商”的校训，从而进一步提升到文化管理层面，这才是学院发展的真正保障。要继续做好春华秋实录的制作工作，同时要尽快摄制介绍学院情况的记录片。一方面这是评估的佐证材料，也是为2009年三十周年校庆服务。
会议要求，学院二期工程要确保按计划竣工，三月底实验室部分要交付使用，绿化景观工程也要在4月底基本完成。
会议还对实践性教学体系构建，建立工学结合，创新人才培养模式等工作作了部署。
另外，会议还通报了3月1日省供销社主任诸葛彩华来我院视察工作的情况。 |
