2月21日下午，学院2011年度领导班子和领导干部考核工作大会在视频会议室隆重召开。省社党委委员、纪委书记、监事会主任施祖法，省委组织部干部三处副处长应方彩，省委教育工委干部处岑建旭，省供销社人事处处长申屠步生，省供销社人事处副处长许宝峰出席了本次会议，全体学院领导出席会议。会议由学院党委书记童学敏主持。
施主任在讲话中肯定了一年来学院的工作成效，强调要充分认识此次考核工作的重要性，要求把握好年度领导班子考核的主要内容和重要意义。他希望参加测评的同志要出于公心，慎重对待，高度负责，实事求是，客观公正地对领导班子和领导干部作出评价。
童学敏书记代表学院领导班子作了2011年度工作总结。他指出，2011年，在省委教育工委和省供销社党委的正确领导下，学院领导班子团结带领全院教职工，紧紧抓住省级示范院校建设这项中心工作，加强教育教学改革，深化内涵建设，较好地完成了年度工作任务，顺利通过省级示范建设中期评价和人才培养工作评估，各项工作成效显著，学院工作再上新台阶。
童书记主要从七个方面对学院取得的成绩作了汇报，一是开展“创先争优”活动和建党90周年纪念活动，党建和思政工作取得新进展；二是以深化省级示范院校建设为抓手，推进人才培养模式改革，办学水平再上新台阶；三是推进开放式发展战略，加快体制机制创新，为学院办学开拓了新平台；四是深化干部人事制度改革，推进事业单位岗位设置，实施人才强校战略，学院队伍建设取得新成效；五是落实招生就业激励政策，创新管理思路，学生管理工作有新气象；六是着力改善办学条件，构建和谐平安校园，校园建设呈现新面貌；七是加快推进社会服务品牌建设，学院社会声誉和整体形象有新提升。
童书记同时指出，在取得较大成绩和进步的同时，应该看到我们的工作存在不少问题和困难，我们还要付出更多的努力。最后童书记指出，2012年，学院领导班子要深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，继续带领全院教职工坚定不移走科学发展之路，推进跨专业综合实训和创新创业实训基地建设，深化人才培养模式改革，确保以优异成绩接受教育厅示范建设验收暨水平评估整改回访工作，全面提升学院的教育质量和办学水平。
会上，童学敏书记和李曙明院长分别作了述职述德述廉报告。之后，与会代表分别对学院领导班子和领导干部年度考核、干部选拔任用进行了民主测评。
