为深入贯彻落实教育部和浙江省教育厅关于做好2012年毕业生就业工作的要求，全力以赴做好2012年学院毕业生就业工作，学院于12月31日下午在视频会议室召开了2012年毕业生就业工作会议。会议由党委副书记周文根主持，学院党政领导、2012年就业工作领导小组成员、各系主任、就业辅导员、2012届毕业班班主任参加了会议。
党委副书记周文根宣读了《2011年度学院毕业生就业工作专项考核奖励情况的通报》。王春青、朱桂英、许安三位老师围绕系部如何落实贫困生就业帮扶、班主任如何做好毕业生就业工作以及辅导员如何做好系部就业服务工作等内容分别在会上做了经验介绍。
院长助理蒋丽君对学院2011年毕业生就业工作做了总结，同时对做好2012年毕业生就业工作做了部署。她指出，2012年，我们要深入贯彻落实党的十七届六中全会、《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》精神以及教育部和浙江省教育厅关于做好2012年毕业生就业工作的要求，把2012年作为“落实年”，把促进毕业生就业放在优先位置，把解决毕业生就业问题作为工作重点。坚持“满意就业”理念，继续大力推进就业优质服务，加强领导、狠抓落实，全力以赴做好2012年学院毕业生就业工作。她对2012年就业工作提出了七点具体要求：一是加强组织领导，把毕业生就业工作摆在突出重要位置；二是强化就业指导，巩固和完善毕业生就业创业服务体系示范建设成果；三是加大政策扶持，确保到基层就业的毕业生人数进一步增长；四是积极推进学院创业就业实训基地重点项目建设，力争自主创业人数进一步增长；五是进一步完善“阳光助推”工程落实各项帮扶措施；六是强化实践教学，提高毕业生就业创业能力；七是完善考核机制，促进毕业生就业工作良性发展。
毕业生就业工作领导小组组长、党委书记童学敏作了重要讲话。他对学院2011年的毕业生就业工作取得的成绩、尤其是对困难学生帮扶的“阳光助推”工程和引导毕业生面向基层就业的“社倌”计划分别被省学生资助中心和杭州团市委评为“十佳”给予了充分肯定。
童书记在对2012年的经济形势和整体就业趋势进行分析的基础上，就做好学院2012年毕业生就业工作提出了四点要求：第一，各系部处室要高度重视，强化责任意识，全员参与，做好“毕业生就业落实年”活动；第二，认真做好顶岗实习学生的就业指导，要充分利用QQ、手机、网络等平台，多形式地加强与学生的沟通和指导；第三，要重点关注困难毕业生的就业问题，通过“阳光助推”工程，提高他们的就业竞争力，把工作做细、做实；第四，加强对毕业生的教育和引导，要充分依托供销社的行业背景，争取省社青年创业基金的支持，鼓励毕业生到基层就业。
